Begleitung

Begleitung ist eher bei Prozessthemen üblich - gerne auch unter oder nach der Beratung eingebettet. Somit steht die Beratung vor der Begleitung, oder anders gesagt, gerne wird man nach der Beratung "auch allein gelassen". Die Person weiß, dass etwas geändert werden soll, aber wie "begleitet" oder wer "begleitet" mich bei so  einem Prozess.

Veränderungen gehören heute ebenso zur Realität wie Komplexität und Ambivalenz. Führungskräfte, Angestellte, Unternehmer und Privatpersonen müssen zunehmend unter Unsicherheit und in beschleunigten Umfeldern agieren.

Bei Veränderungs- oder Umbruchsituation besteht die Gefahr, dass  verschiedene Aspekte , die allerdings immanent wichtig sind für den Erfolg, unberücksichtigt bleiben. Mögliche Konsequenzen können dann sinkende Effektivität oder Produktivität, steigende Unzufriedenheit sowie die Zunahme von Überlastungssymptomen sein.