Spannungsfeld Mitarbeiter
Führen kann auch nerven
Finden sie hier typische Beispiele bei den ich Ihnen helfe:
- unangenehme Mitarbeitergespräche führen (bzw. sich darauf vorbereiten)
- mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen lernen
- plötzlich Geheimnisträger sein
- etwas nicht gutheißen und es trotzdem den Mitarbeitern verdeutlichen und umsetzen
- stark sein, wenn man selber verunsichert ist